קיבוץ חורשים קלט בשנים האחרונות כ-40 בנים לחברות מלאה. הקליטה לחברות בחורשים היא המהלך המשמעותי והחשוב ביותר כיום ומהווה את מנוע הצמיחה האפקטיבי והחיוני של הקהילה והקיבוץ לשנים הבאות.

אנחנו נמצאים כיום בפתחה של תקופה חשובה מאוד שתשפיע רבות על אופיו ודרכו של הקיבוץ בעתיד. ההתעניינות הרבה (מאוד) של משפחות המבקשות להיקלט כאן, אן של בני המשק ואן של חיצוניים, היא הוכחה לכך שמתכונת החיים הקיבוצית מהווה גורם מושך לרבים וטובים. החיים בחורשים מושכים מתעניינים רבים משום שהם מאפשרים חיי קהילה ערכיים, ערבות הדדית, חינוך קיבוצי, שותפות מלאה בחיי הקיבוץ והקהילה, חיבור לאדמה לחקלאות ולטבע, פעילויות מגוונות , ולא פחות חשוב, מיקום מנצח ב"טבור" של ישראל על כביש 6 (מחלף חורשים) 10 דקות מכפר סבא 20 דקות מתל אביב.

קיבוץ חורשים רואה חשיבות עצומה בקליטת משפחות חדשות שיגדילו את הקהילה הקיבוצית במקום, יצעירו את הישוב ויכניסו "דם חדש" לפעילות הקהילתית, התרבותית, הניהולית והחברתית.

בקיבוץ פועלת ועדת קליטה שתפקידה לבצע את תהליך הקליטה בפועל, לקיים קשר ולמיין את המועמדים וללוות אותם בדרכם מהגשת המועמדות דרך תהליך המיון, בניית הבית והקליטה המעשית בקיבוץ והכניסה לבית החדש.
בשלב זה מתוכננות להיבנות כ-35 חידות בשטח המחנה. הבתים כולם הם דו משפחתיים בשטח מרבי של 185 מ"ר. לכל בית מגרש של 350 מ"ר.

הבתים יבנו בבנייה מרוכזת על פי דגמים. כל משפחה בוחרת דגם מתוך מספר אפשרויות. הבנייה תנוהל על ידי חברת קורום, ומנהלת הבנייה שיקים הקיבוץ. חשוב לציין שגם במנהלת הבנייה יש נציגות למשפחות הנקלטים.

החברים החדשים נקלטים כאשר הם שומרים על מקום עבודתם ופרנסתם. הקיבוץ איננו מתחייב לספק מקומות עבודה לחברים החדשים. הנקלטים יתבקשו לעבור בדיקת יכולת כלכלית הנעשית עבורנו על ידי משרד רואי חשבון. הבדיקה הכלכלית היא יסודית, מעמיקה וחשובה ביותר. בבדיקה זו יבחנו יכולות הנקלטים לשאת בעלויות השונות של הקליטה והחיים בקיבוץ וכן יכולת השתכרות יציבה לאורך זמן. בנוסף, תיבדק הצבירה של הזכויות הפנסיוניות של הנקלטים ביחס לגילם ובהתאם לרמה שקבע הקיבוץ.
 ומבחני התאמה חברתיים על ידי מכון מקצועי חיצוני מנוסה בתהליכי קליטה בקיבוץ שיבדוק עבורנו את התאמת הנקלטים לחיי קהילה בקיבוץ על פי פרמטרים שקבענו ביחד.

חשוב לציין שהמבחנים נעשים על מנת לתת לשני הצדדים הזדמנות להבין את משמעות החברות והחיים בקיבוץ. המכון הבודק מבצע את המבחן בהתאם לדרישות ולבקשת הקיבוץ ובהתאמה לאופי המסוים והמיוחד של חורשים כקיבוץ וכקהילה.
בהמשך
לאחר בדיקות חיצוניות אלה, יוזמנו הנקלטים לראיון עם ועדת קבלה. בראיון זה יברר הצוות המראיין שאלות נוספות שחלקן עולות מתוך המבחנים, כמו גם שאלות על מהות ואופי המוטיבציה של המשפחה לקליטה בקיבוץ, מהו פוטנציאל המעורבות והתרומה לקהילה ולקיבוץ ועוד. בפגישה זו יתאפשר למועמדים לשאול את הצוות לגבי נושאים שברצונם לקבל עוד מידע, לברר יותר לעומק או שלא ברורים להם.
על סמך שיחה זו ותוצאות הבדיקות שנעשו, לאור הראיונות , הנתונים המצטברים והתהליך כולו, תגבש ועדת קבלה את המלצתה לוועד הנהלה ולאספת החברים. האספה היא שתקבל את ההחלטה הסופית בעד או נגד הקבלה לחברות והבאתו להצבעה בקלפי.

ככלל, תהליך הקליטה מחייב קיומם של מגרשים פנויים לבנייה למגורים. העדיפות הראשונה לקליטה מתאפשרת תחילה לבני הקיבוץ. טרם הקליטה לחברות ייקבע המגרש בו ייבנה הבית עבור משפחת הנקלטים. לאחר מכן תתקיים ההצבעה באספה. אישור האספה מהווה את האסמכתא הרשמית לקבלה לחברות.

עם הקבלה לחברות באספת החברים יתחיל השלב המעשי של בניית הבית. בשלב זה יתכן והנקלט יתגורר עדיין מחוץ לקיבוץ, בעיקר מהסיבה של חוסר בתים פנויים בקיבוץ. על כן בתקופה זו החבר החדש יהיה חבר שחברותו לא השתכללה. תקופה שבה מושהית החברות המעשית בקיבוץ עד לכניסה בפועל לבית בקיבוץ. כאמור, תהליך הקליטה שלכאורה מסתיים עם הקבלה לחברות בהצבעה באספה, בעצם רק מהווה סוג של נקודת ההתחלה. גם סיום הבנייה והכניסה לבית החדש שהוא ציון דרך משמעותי מאוד איננו סיום התהליך. מכאן והלאה מתחיל בעצם תהליך הקליטה האמיתי והמשמעותי של ההתערות וההשתלבות בחיי הקיבוץ.

על מנת ליצור קליטה טובה ומוצלחת של אוכלוסייה שונה ורב גילית, ועדת קבלה תקיים תהליך משלים וחופף לבניית הבית עם הנקלטים ועם חברי הקיבוץ. תהליך זה מתוכנן ליצור שילוב והמשכיות קהילתית בקיבוץ, לשתף את הנקלטים בתהליך הקליטה, בחיי החברה והתרבות, ליצור הסכמות ושותפות קהילתית ולמזג באופן המיטבי את מגוון האוכלוסיות שיהוו את הקהילה בקיבוץ בשנים הבאות.

החברים החדשים מצטרפים לקהילה בחורשים הופכים לחלק ממנה. חיי הקהילה החינוך והתרבות, החגים והפעילויות המשותפות הם מה שבונה ומקיים קהילה איכותית ודינאמית. החברים החדשים יצטרפו לכל הפעילויות הקהילתיות ויהיו חלק חשוב ומשמעותי בהם. כל אחד ואחת על פי רצונו ויכולותיו לתרום לכלל.
התרומה לקהילה, הפעילות בוועדות השונות, היוזמה לקידום נושאים חברתיים, קהילתיים, תרבותיים, כלכליים ואחרים ומימושם והרגשת הבית הם, בעיננו, הפירות האישיים והקהילתיים של קליטה מוצלחת.

יו"ר ועדת קבלה

איריס שטלמן

לפרטים ניתן לרשום מייל ל- klita@horshim.org.il